房仲業務人員＝高薪＋工作輕鬆？

適逢三低（低總價、低利率、低稅賦），國內房地產市場回溫，過去10年來萎縮的房仲業業績，連續2年都拉出長紅。

高薪，是房仲業吸引人的主因。新鮮人會遇到2種薪資制度：「高薪低獎」及「低薪高獎」。以信義房屋來說，採「高薪低獎」：有半年的底薪保障（約4萬元），半年後，則降為2萬3千元∼2萬6千元（此為含全勤伙食），獎金為成交業績的8％（自行開發買賣成功），若表現優異，佣金收入達某個金額時，還有跳趴（％）的情形產生以及團獎的分紅。

「低薪高獎」則是一開始就是採無底薪制，純粹以高額的獎金來刺激銷售。房仲新鮮人剛進入時，前3個月還在適應及學習，有時業績較差，若有底薪保障，至少可以應付日常最低的開銷。通常有1年完整學習，加上態度積極，第2年年薪就能達到150萬元以上。

事實1：每天工作至少14小時